Motivação e propósito são sempre sinônimo de engajamento e bom desempenho em vendas?
Gustavo Gomes
Aprenda como motivar, acompanhar, gerir e cobrar resultados da sua equipe e torne-se um verdadeiro líder.
O modelo de avaliação 360 graus é um dos mais empregados na maioria das organizações E o motivo é simples: a avaliação 360 graus contempla uma série de vantagens sobre as demais, principalmente por seu modelo de aplicação em que são captadas diversas opiniões e não apenas a do superior e a autoavaliação, como ocorre […]
Gustavo Paulillo
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