RH estratégico: como esta área pode contribuir para melhorar as vendas
Júlio Paulillo
RH
Veja as melhores dicas sobre desenvolvimento comercial, contratação de funcionários, retenção de talentos e gestão de pessoas.
Absenteísmo e turnover: descubra o que são, como calcular e o que fazer para diminuir esses dois índices
Absenteísmo se refere aos dias e horas não trabalhadas dos colaboradores, devido a atrasos ou a faltas. Turnover é um indicador que mede a relação entre as contratações e os desligamentos de colaboradores durante determinado período. Absenteísmo e turnover são dois aspectos que podem exercer um impacto negativo nos resultados de uma empresa se suas […]
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