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Bons líderes são responsáveis por orientar o trabalho dos colaboradores, promover um relacionamento interno harmonioso, incentivar os liderados, identificar as potências e fragilidades do time, reconhecer esforços e traçar estratégias capazes de extrair o que cada um tem de melhor. E fazer um curso de liderança pode ajudar em todas essas funções!
Principais aprendizados deste artigo:
- Existem variados tipos de curso de liderança, com objetivos distintos, por exemplo: habilidades técnicas, gestão de pessoas, gestão de metas, estratégias de negociação, mentoria e administração do tempo.
- Os conteúdos abordados nesses cursos de liderança são focados em desenvolver o líder e ensiná-lo técnicas para gerenciar a equipe e obter o melhor desempenho.
- Os melhores cursos de liderança podem ser online ou presenciais, pagos ou gratuitos. Se desejar, há opções de pós-graduação para se especializar ainda mais.
- Continue investindo na sua carreira como gestor comercial e baixe grátis nosso e-book “Desafios de vendas no dia a dia do vendedor” para saber como ajudar seu time a atingir excelentes resultados e superar os obstáculos diários.
A alta performance de uma equipe ou empresa está diretamente relacionada à qualidade dos gestores.
E, para ser um líder de sucesso, não é preciso que a liderança seja um talento nato. Existem diferentes opções e tipos de curso de liderança para você aprender as melhores técnicas e se tornar um gestor ainda mais qualificado.
Continue a leitura e confira uma lista com os melhores cursos de liderança online, presenciais, gratuitos e pagos, incluindo os conteúdos mais abordados neles!
Quais os principais tipos de curso de liderança?
Se você acha que só existe um tipo de curso de liderança, pensou errado. Afinal, um líder precisa desenvolver diversas habilidades técnicas e comportamentais, pois ele atua em várias áreas de conhecimento, como negócios, psicologia, vendas e mais.
Portanto, os cursos desenvolvidos para líderes ou profissionais que almejam um cargo de gestão têm finalidades distintas, o que agrega ainda mais o aprendizado e a condução de uma equipe ao sucesso.
Conheça abaixo alguns dos tipos de cursos de liderança mais oferecidos no mercado e buscados por profissionais.
Habilidades técnicas
Existem diversos cursos focados em treinamentos técnicos para desenvolver profissionais para um cargo de liderança ou, então, aprimorar as habilidades de um líder.
Como o mercado está em constante mudança, é necessário se autoavaliar, entender quais pontos precisam de mais aprendizados e reciclar os conhecimentos.
Um exemplo são as técnicas de negociação e de gestão do tempo, sendo que, a cada ano, surgem ferramentas mais eficientes para elevar o desempenho profissional.
Isso inclui ainda estudar novas tecnologias e processos essenciais para tornar sua equipe uma líder em vendas.
Gestão de pessoas
Independentemente da área em que atuem, os líderes devem ter a capacidade de gerenciar pessoas, afinal, elas lidam diretamente com elas na equipe.
E, para isso, existem cursos específicos que ensinam a desenvolver pessoas e talentos. É vital aprender sobre gestão de vendedores porque ela impacta diretamente a motivação e o engajamento do time comercial.
Isso, por sua vez, afeta os resultados individuais e coletivos, sem falar na possibilidade de reter mais talentos e criar uma equipe de alta performance.
Gestão de metas
Não é simples definir metas individuais e coletivas de uma equipe de vendas. Nós sabemos. Porém, para ampliar seus conhecimentos e ganhar experiência prática, basta escolher um curso voltado para esse objetivo.
De modo geral, ele ensina a planejar, organizar, determinar metas e prazos e acompanhar o desempenho do time. E, além disso, há técnicas e ferramentas que ajudam a conquistar o objetivo final.
Aprenda mais: “Utilizando o método SMART de vendas para criar metas de vendas mais inteligentes”
Mentoria
Um líder deve ser exemplo e inspirar seus liderados. E, para desenvolver essa habilidade, faça um curso focado em mentoria e/ou coaching. Ambos contribuem para você se tornar um mentor de seus vendedores, capacitando outros líderes.
Liderança
Existem também cursos voltados para diversos aspectos da liderança, como:
- administração de conflitos;
- inteligência emocional de um gestor;
- estratégias de negociação;
- técnicas de persuasão;
- planejamento estratégico;
- oratória e boa comunicação;
- gestão do tempo;
- e muito mais!
O importante é entender quais conhecimentos e habilidades precisam ser desenvolvidos e, então, buscar um curso de qualidade para obter novos aprendizados.
Qual o conteúdo de um curso de liderança?
Em geral, o conteúdo de um curso de liderança ensina, de maneira prática, como desenvolver habilidades essenciais de um líder e gerenciar de modo adequado seus vendedores.
Fora isso, os conteúdos abordados variam de acordo com o objetivo do curso, por exemplo:
- curso de gestão de pessoas: aprender a dar e receber feedback, ter liderança humanizada e aprimorar as técnicas de motivação e engajamento;
- curso de liderança: descobrir seu perfil de líder, administrar conflitos, desenvolver inteligência emocional e mais.
Os melhores cursos de liderança pagos
O curso de liderança é um excelente caminho para quem deseja desenvolver as habilidades necessárias para comandar uma equipe.
Você aprende técnicas para lidar com problemas de forma criativa, ter empatia, manter os colaboradores motivados, realizar a correta divisão de tarefas, tomar decisões bem-informadas e aproveitar melhor os talentos que se tem à disposição.
Confira abaixo onde você pode fazer cursos de liderança pagos, online e presenciais.
- Primeiros passos na liderança – Insper
Neste curso de curta duração da Insper, você aprende sobre as atribuições e os desafios de um líder e como identificar seu perfil de liderança, além de criar o próprio Plano Individual de Desenvolvimento.
O curso tem duração de 20 horas.
- Liderança e gestão de pessoas – Insper
O objetivo desse curso de desenvolvimento e liderança é formar líderes aptos para promover uma gestão estratégica de pessoas.
Com 36 horas de duração, ele inclui temas como gerenciamento de conflitos, motivação das equipes e feedback.
- Storytelling: melhorando a capacidade de comunicação
Um dos grandes problemas de profissionais e líderes é ter uma excelente comunicação para realizar um trabalho eficiente e que motive outras pessoas. Para isso, a Insper também oferece um curso de liderança que foca na capacidade de se comunicar melhor.
Com 17 horas de duração, o objetivo principal é usar a comunicação e a influência para ter resultados significativos. As técnicas ensinadas podem ser usadas em reuniões, apresentações, feedbacks, tomada de decisão, instrução e muito mais.
O curso Storytelling: melhorando a capacidade de comunicação proporciona o entendimento das principais demandas do líder enquanto agente comunicador, além de habilidades técnicas e comportamentais para criar argumentos bem-embasados, conforme o contexto.
- Liderança 360º – FGV
Com 30 horas de duração, o curso Liderança 360º é ministrado online e foi criado pelo famoso empresário e administrador Abilio Diniz e Jaci Corrêa Leite.
Os conteúdos oferecidos têm a finalidade de desenvolver algumas competências, como identificar e analisar vários tipos e cenários de liderança e otimizar os resultados da empresa com técnicas específicas.
- Liderança e gestão de equipes – FGV
O curso Liderança e gestão de equipes ensina sobre como formar times e como desenvolver uma postura ética no trabalho.
Nas 8 semanas de duração desse curso de técnicas de liderança, você vai aprender a ter uma visão mais ampla sobre o verdadeiro papel de um líder e, ainda, elevar o autoconhecimento do seu perfil de gestão.
Em paralelo, o curso aborda os temas: dinâmica de funcionamento das equipes, ambiente de mudanças, inteligência emocional, teorias motivacionais e ferramentas de gestão, como feedback, delegação e empowerment.
Leia também: “Treinamentos para liderança: 5 tipos de capacitação para desenvolver líderes e equipes”
- Liderança de impacto: conexão e ação para resultados – FDC
Esse é um curso de liderança de curta duração oferecido pela Fundação Dom Cabral, voltado para quem deseja aprender como explorar o potencial das equipes de modo a conduzir os colaboradores a resultados de excelência.
Os conteúdos oferecidos são pautados na neurociência, psicologia, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e de crescimento, entre outros temas.
- Pós-graduação em liderança e gestão de pessoas e negócios – FIA
Nessa pós-graduação lato sensu oferecida pela FIA, as aulas são presenciais, em São Paulo.
Durante os 16 meses deste curso de liderança, com duração de 360 horas, você desenvolve competências gerenciais, de comunicação, articulação e construção de parcerias e times de alta performance.
Veja mais sobre esse curso no vídeo do professor Joel Dutra: