Você se considera um líder que motiva a equipe, um líder motivador?
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O bom desempenho de um time está diretamente relacionado à qualidade da liderança e à capacidade que o líder tem de motivar e engajar os colaboradores.
Neste artigo, vamos explicar qual a importância do líder na motivação da equipe e o que se espera do profissional que ocupa essa posição de comando dentro de uma organização.
Você verá também as principais características de um gestor motivacional:
- Percepção do ambiente;
- Empatia;
- Inteligência emocional;
- Habilidade para se comunicar;
- Saber mediar conflitos.
O que é liderança motivacional?
A liderança motivacional pode ser definida como uma forma de conduzir a equipe de trabalho cujo objetivo é garantir que os colaboradores se engajem em suas atividades, obtenham êxito no cumprimento de suas funções e mantenham-se interessados no desempenho de suas tarefas.
O líder motivador orienta e inspira o seu time a dar sempre o melhor de si, oferecendo incentivos para que os colaboradores mantenham sempre o alto nível de comprometimento.
Qual a importância do líder na motivação da equipe?
A motivação é um fator extremamente valioso. É por meio dela que os times se tornam mais produtivos e conseguem alcançar um nível de qualidade cada vez mais satisfatório em suas entregas.
O líder que motiva a equipe é responsável por dar aquele boost de energia nos colaboradores que estão sob o seu comando.
Além disso, o líder motivador desempenha um papel importante no alinhamento de expectativas, redução de falhas e melhor aproveitamento dos recursos disponíveis.
Quais as principais características do líder motivador?
O líder que motiva a equipe precisa apresentar algumas características essenciais. São elas:
1. Percepção do ambiente
O líder motivador deve ter a sensibilidade necessária para perceber o ambiente e identificar as melhorias que precisam ser feitas para engajar os colaboradores.
É claro que se ele conhece bem o comportamento humano, isso o ajudará bastante, mas uma ajuda de fatos concretos sempre é bem-vinda!
Por isso, o ideal é fazer uma pesquisa de clima organizacional.
Nestes artigos, você encontra várias dicas práticas de como fazer uma pesquisa de clima organizacional:
- Como fazer questionário de pesquisa de clima organizacional
- Entenda o conceito de clima organizacional e como mudá-lo
2. Empatia
Empatia é a capacidade de entender o que os outros estão sentindo e passando, de se colocar no lugar dele.
Saber se colocar no lugar do outro também é uma característica vital do líder motivador. A partir da empatia, é possível compreender melhor o lado dos colaboradores e descobrir o que pode ser feito para motivá-los.
Entenda melhor como funciona a empatia neste vídeo da psicóloga Sofia Bauer:
3. Inteligência emocional
Às vezes o líder precisa lidar com muita pressão no dia a dia. E sem uma inteligência emocional bem desenvolvida, fica mais difícil comandar a equipe e se manter firme para extrair o potencial máximo dos colaboradores.
São cinco os pilares da inteligência emocional que o líder deve cultivar:
- Conhecer as próprias emoções;
- Controlar as emoções;
- Automotivação;
- Empatia;
- Saber se relacionar interpessoalmente.
4. Habilidade para se comunicar
O líder só vai ser capaz de motivar a sua equipe se ele souber se comunicar de forma clara e objetiva com seus liderados.
É muito importante fazer uso de palavras que dêem o ânimo necessário para os colaboradores e que os façam acreditar em seu verdadeiro potencial.
Confira um exemplo de frase motivacional para inspirar seu time:
Veja também: Falta de motivação? 8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
5. Saber mediar conflitos
É comum que surjam situações de conflito em uma equipe. Para que isso não atrapalhe o desempenho e a motivação do time, o líder precisa saber lidar com esses ruídos e fazer com que todos cheguem a um consenso.
Existem algumas técnicas de gestão de conflitos que podem ajudar nessa hora, como ouvir primeiro e depois falar; ater-se aos fatos concretos e não procurar culpados, mas soluções.
Aprenda mais sobre isso neste post: Conflitos no trabalho em equipe? Saiba como eliminá-los!
Liderança motivacional: como deve agir um líder motivador?
Em primeiro lugar, um líder motivador deve servir de exemplo para os seus liderados. É de extrema importância que ele incorpore os valores da organização e os transmita para aqueles que estão sob sua liderança.
O líder também deve agir com firmeza em suas decisões e passar confiança e segurança em suas atitudes.
Além disso, é preciso saber ouvir os colaboradores de modo a entender suas demandas e expectativas.
O líder motivador precisa chamar para si a responsabilidade pelos seus erros e do time que ele lidera para, então, corrigir o que for necessário e buscar novas soluções.
O que um líder deve fazer para motivar a equipe?
Encerrando nosso conteúdo sobre líder motivador, confira agora 3 dicas sobre o que você fazer para motivar a sua equipe e conduzi-la à alta performance.
1. Esteja disposto a ouvir o que seus colaboradores têm a dizer
É muito importante que você pratique a política de portas abertas e mostre-se disponível para ouvir o que os colaboradores têm a dizer. Assim, cria-se um ambiente acolhedor para novas ideias e sugestões, o que faz com que a equipe se sinta empoderada e motivada.
2. Implemente a cultura do feedback
O feedback é um instrumento poderoso para a motivação. Ele permite que o líder mostre para o colaborador os pontos que precisam ser melhorados e também reconheça os esforços.
3. Desafie os colaboradores
Estabeleça metas que sejam desafiadoras para a sua equipe. Não subestime o potencial dos colaboradores e mostre que você confia e acredita neles.
Mas tome cuidado para não propor metas que sejam impossíveis. Isso pode gerar o efeito contrário e desmotivar o time.
Outro ponto importante sobre metas motivadoras para a equipe é alinhá-las com as metas pessoais de cada um, seus sonhos e objetivos de vida, principalmente para quem trabalha com vendas.
O Agendor criou uma ferramenta gratuita que ajuda você a fazer isso com auxílio da tecnologia, conheça o Funil dos Sonhos.
Este vídeo traz alguns detalhes importantes sobre o Funil dos Sonhos:
Leia mais: Funil dos Sonhos – Motivação de vendas além das metas da empresa
A motivação é apenas uma de muitas facetas que um líder precisa dominar. Com a ajuda da tecnologia, por meio de um sistema CRM, o gestor de equipe de vendas pode alcançar excelentes resultados.
Veja como fazer isso baixando nosso e-book gratuito: Como usar o Agendor na gestão da equipe de vendas
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